Duyurular

2020 Yılı Aralık Ayı Meclis Toplantısı

İçişleri Bakanlığı İller İdaresi Genel Müdürlüğünün 03/06/2020 tarih E.8752 sayılı yazılarında belirtilen kurallara uygun olarak, Osmancık Belediye Meclisi, 5393 sayılı yasanın 20. maddesi ve Belediye Meclisi Çalışma Yönetmeliğinin 6 ve 7. maddeleri gereğince 2020 yılı Aralık ayı toplantısı 07.12.2020 Pazartesi günü saat 14:00`da Koyunbaba Mah.si Arafat tepesi zirvesinde bulunan Belediyemize ait Osmanbey konağı salonunda yapılacak olup, meclis gündemi aşağıda belirtilmiştir.
      Meclis toplantısına katılmanızı rica ederim.

                     2020 YILI ARALIK AYI MECLİS TOPLANTI GÜNDEMİ

SIRA NO

EVRAKIN

TOPLANTI TARİHİ:

 07/12/2020

SAAT:14.00

TARİHİ

SAYI

GELDİĞİ YER

KONUSU

1.

07.12.2020

.

BAŞKANLIK

Yoklama ve Açılış

2.

13.11.2020

1

KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER KOMİSYONU

Şehir merkezindeki Çeltik Fb. ile ilgili Osmancık Kent Konseyi Kararının görüşülmesi

   3.

11.11.2020

36

TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ

Orman Genel Müdürlüğünden 2 adet araç talep edilmesi

   4.

25.11.2020

219

FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ

GES için Kredi talep edilmesi

   5.

27.11.2020

330

MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ

Belediye ye ait taşınmazların kira süresinin belirlenmesi

    6.

02.12.2020

24.11.2020

1167

3849

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

Ziraat Odası Başkanlığının yer tahsis talebi

   7.

02.12.2020

1168

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

Gemici Mah.si 421 ada 10-11-12 nolu parsellerin olduğu alana ilişkin imar pl.değişikliği

   8 .

.

.

.

 Kapanış.

2021 Yılı Ocak Ayı Meclis Toplantısı

İçişleri Bakanlığı İller İdaresi Genel Müdürlüğünün 03/06/2020 tarih E.8752 sayılı yazılarında belirtilen kurallara uygun olarak, Osmancık Belediye Meclisi, 5393 sayılı yasanın 20. maddesi ve Belediye Meclisi Çalışma Yönetmeliğinin 6 ve 7. maddeleri gereğince 2021 yılı Ocak ayı toplantısı 04.01.2021 Pazartesi günü saat 14:00`da Koyunbaba Mah.si Arafat tepesi zirvesinde bulunan Belediyemize ait Osmanbey konağı salonunda yapılacak olup, meclis gündemi aşağıda belirtilmiştir.
      Meclis toplantısına katılmanızı rica ederim.

2021 YILI OCAK AYI MECLİS TOPLANTI GÜNDEMİ

   

SIRA NO

EVRAKIN

TOPLANTI TARİHİ:

 04/01/2021

SAAT:14.00

TARİHİ

SAYI

GELDİĞİ YER

KONUSU

1.

04.01.2021

 

BAŞKANLIK

Açılış Yoklama

2.

22.12.2020

212

YAZI İŞLERİ  MÜDÜRLÜĞÜ 

Denetim Komisyonu Seçimi Yapılması

  3.

22.12.2020

213

YAZI İŞLERİ   MÜDÜRLÜĞÜ 

Meclis toplantı günü ile tatil ayının belirlenmesi

  4.

22.12.2020

78

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM ŞEFLİĞİ

İtfaiye ve Zabıta personeli maktu fazla çalışma ücretinin belirlenmesi

5.

23.12.2020

79

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM ŞEFLİĞİ

Sözleşmeli personel ücretlerinin belirlenmesi

  6.

25.12.2020

365

MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ

(Gelir Şefliği)

Belediye kira alacaklarının Covit-19 tedbirleri kapsamında değerlendirilmesi

   7.

28.12.2020

396

ZABITA MÜDÜRLÜĞÜ

Çampınar Köyü D-100 karayolu üzerindeki 3316 nolu parselin olduğu alanın içkili yer bölgesi tespit edilmesi talebi

  8.

18.12.2020

7

PLAN ve BÜTÇE KOMİSYONU

Osmancık Ziraat Odası Başkanlığının yer tahsis talebi

9.

11.12.2020

 9

İMAR KOMİSYONU 

Gemici Mahallesi 421 ada 10-11-12 nolu parseller ve çevresine ilişkin hazırlanan plan değişikliği

  10.

28.12.2020

1262

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

Esentepe Mah.deki Gecekondu arazilerinin belediyeye devri

 11.a)

28.12.2020

16.12.2020

1263

4112

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

Şenyurt Mah.si 862 ada 75 nolu parselin kamulaştırılması talebi

    b)

28.12.2020

22.12.2020

1263

4187

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

Koyunbaba Mah.si 806 ada 10 nolu parselin satın alınması talebi

 12.

.

.

.

Kapanış.

2021 YILI MAYIS AYI MECLİS TOPLANTI GÜNDEMİ

    İçişleri Bakanlığı İller İdaresi Genel Müdürlüğünün 03/06/2020 tarih E.8752 sayılı yazılarında belirtilen kurallara uygun olarak, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünün 27/04/2021 tarih 71188846/868613 sayılı yazıları gereğince Osmancık Belediye Meclisi, 5393 sayılı yasanın 20. maddesi ve Belediye Meclisi Çalışma Yönetmeliğinin 6 ve 7. maddeleri gereğince 2021 yılı Mayıs ayı toplantısı 17.05.2021 Pazartesi günü saat 14:00`da Koyunbaba Mah.si Arafat tepesi zirvesinde bulunan Belediyemize ait Osmanbey konağı salonunda yapılacak olup, meclis gündemi aşağıda belirtilmiştir.
      Meclis toplantısına katılmanızı rica ederim.

                         2021 YILI MAYIS AYI MECLİS TOPLANTI GÜNDEMİ

SIRA NO

EVRAKIN

TOPLANTI TARİHİ:

 17/05/2021

SAAT:14.00

TARİHİ

SAYI

GELDİĞİ YER

KONUSU

1.

17.05.2021

.

BAŞKANLIK

Açılış Yoklama

2.

22.04.2021

2021/48

MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ

(Belediye Encümeni)

2020 Mali yılı bütçe gelir gider kesin hesabının görüşülmesi

3.

22.04.2021

2021/49

MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ

(Belediye Encümeni)

2020 Mali yılı taşınır mal kesin hesabının görüşülmesi

   4.

   a)

 20.04.2021

4-1

İMAR KOMİSYONU

Gürleyik Mah.si 416 ada 18 nolu parselin imar planı değişikliği talebi 

b)

 20.04.2021

4-2


İMAR KOMİSYONU
 

Eymir Mah.si Cezaevi alanı için 57 ada 4 parselin olduğu alanda imar pl.değişikliği

5.

a)

05.05.2021

22.04.2021

522

1618

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

 Koyunbaba Mah.sindeki Belediye ye ait 733 ada 15 parselin satın alınması talebi

    b)

05.05.2021

27.04.2021

522

1653

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

Koyunbaba Mah.si 1072 adaya ait imar planı değişikliği

6.

.

.

.

Kapanış

 

2022 YILI OCAK AYI MECLİS TOPLANTI GÜNDEMİ

Osmancık Belediye Meclisi, 5393 sayılı yasanın 20. maddesi ve Belediye Meclisi Çalışma Yönetmeliğinin 6 ve 7. maddeleri gereğince 2022 yılı Ocak ayı toplantısı 03.01.2022 Pazartesi günü saat 15:00`da Güney Mah.si Çorum Caddesi üzerinde bulunan Belediye Başkanlığı yeni binasında belediye meclis salonunda yapılacak olup, meclis gündemi hazırlanmıştır.
      Meclis toplantısına katılmanızı rica ederim.

2022 YILI OCAK AYI MECLİS TOPLANTI GÜNDEMİ

SIRA NO

EVRAKIN

TOPLANTI TARİHİ:

 03/01/2022

SAAT:15.00

TARİHİ

SAYI

GELDİĞİ YER

KONUSU

1.

03.01.2022

 

BAŞKANLIK

Açılış Yoklama

2.

21.12.2021

241

YAZI İŞLERİ  MÜDÜRLÜĞÜ 

Denetim Komisyonu Seçimi Yapılması

  3.

21.12.2021

242

YAZI İŞLERİ   MÜDÜRLÜĞÜ 

Meclis toplantı günü ile tatil ayının belirlenmesi

  4.

28.12.2021

17

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜD.

İtfaiye ve Zabıta personeli maktu fazla çalışma ücretinin belirlenmesi

5.

29.12.2021

18

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜD

Sözleşmeli personel ücretlerinin belirlenmesi

 6.a)

28.12.2021

17.12.2021

1457

4349

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

Çiftlikler Mahallesi 236 ada 60 parselin imar planı ile ilgili mağduriyetin giderilmesi

     b)

28.12.2021

29.12.2021

1457

4513

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

Yeni Mah.460 ada 29-30-31 parsellerin emniyet binası yapılmak üzere hazineye devri
   7. . . . Kapanış.
GÖREVDE YÜKSELME SINAV DUYURUSU                      

OSMANCIK BELEDİYESİ

GÖREVDE YÜKSELME SINAVI İÇİN ATAMA YAPILACAK

BOŞ MEMUR KADROLARINI GÖSTERİR LİSTE

 

Sıra No.

Boş Kadronun

Sınıfı

Unvan Kodu

Unvanı

Derecesi

Adedi

1

G.İ.H.

6835

Şef

5

1

2

G.İ.H.

13000

İtfaiye Amiri

1

1

3

G.İ.H.

9935

Zabıta Komiseri

3

1

 

 

 

 

Toplam

3

 

 

 

BELEDİYE VE BAĞLI KURULUŞLARI İLE MAHALLİ İDARE BİRLİKLERİ

PERSONELİNİN GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ

ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, belediyeler ve bağlı kuruluşları ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmelerde görev yapan Devlet memurlarının görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, belediyeler ve bağlı kuruluşları ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmelerde, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine tabi olarak görev yapan Devlet memurlarından, 5 inci maddede sayılan kadrolara görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar.

(2) Belediyelerin üyesi olmadıkları mahalli idare birlikleri hakkında bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanunu ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Alt görev: 10/7/2018 tarihli ve 30474 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,

b) Alt hizmet grubu: Hizmet grubu içindeki aynı düzey unvanlardan oluşan grupları,

c) Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,

ç) Bakanlık: Çevre ve Şehircilik Bakanlığını,

d) Görev unvanı: 5 inci maddede sayılan görev grupları içinde belirtilen unvanları,

e) Görevde yükselme: 5 inci maddede sayılan üst görevlere, aynı veya başka hizmet sınıflarındaki alt görevlerden yapılacak atamaları,

f) Görevde yükselme sınavı: 5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan unvanlara atanacaklar için yapılan yazılı ve sözlü sınavı,

g) Hizmet grupları: Aynı düzey görevler ile benzer görevlerin yer aldığı grupları,

ğ) Hizmet süresi: 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendine göre hesaplanan süreleri,

h) İş günü: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil günleri hariç diğer günleri,

ı) Unvan değişikliği: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere yapılan atamaları,

i) Unvan değişikliği sınavı: Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden, en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı ve sözlü sınavı,

j) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,

k) Yerel yönetim: Belediyeler, bağlı kuruluşları ile bunların üyesi oldukları mahalli idare birliklerinin her birini,

l) YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar

Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar

MADDE 5 – (1) Görevde yükselmeye tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir:

a) Yönetim hizmetleri grubu;

1) Müdür, şube müdürü,

2) Koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, koruma ve güvenlik şefi, bando şefi.

b) Hukuk hizmetleri grubu;

1) Hukuk müşaviri.

c) Bilgi işlem hizmetleri grubu;

1) Çözümleyici.

ç) Araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu;

1) Uzman, sivil savunma uzmanı.

d) İdari hizmetler grubu;

1) Ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru, eğitmen,

2) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gemi adamı, koruma ve güvenlik görevlisi, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru, tahsildar, şoför.

e) Yardımcı hizmetler grubu;

1) Aşçı, bahçıvan, bekçi,  dağıtıcı, gassal, hastabakıcı, hayvan bakıcısı, hayvan kesicisi, hizmetli, çocuk bakıcısı, gemici, bakıcı anne, temizlik hizmetlisi, kaloriferci, sağlık teknisyen yardımcısı, teknisyen yardımcısı, matbaacı.

(2) Unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir:

a) Sanat tarihçisi, arkeolog, dekoratör, desinatör, ekonomist, ev ekonomisti, fizikçi, grafiker, heykeltıraş, hidrobiyolog, hidrolog, istatistikçi, jeofizikçi, jeolog, jeomorfolog, kaptan, kimyager, laborant, matematikçi, mimar, mühendis, paleontolog, pilot, ressam, restoratör, şehir plancısı, teknik ressam, tekniker, teknisyen, topograf, peyzaj mimarı, ölçü ve ayar memuru, antropolog, bakteriyolog, biolog, çocuk gelişimcisi, diş protez teknisyeni, diyetisyen, ebe, fizikoterapist, fizyoterapist, hemşire, odyolog, pedagog, psikolog, radyoterapist, sağlık fizikçisi, sağlık memuru, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni, sosyal çalışmacı, sosyal hizmet uzmanı, tıbbi teknolog, veteriner hekim, veteriner sağlık teknikeri, veteriner sağlık teknisyeni, sosyolog, programcı, kütüphaneci, mütercim, tercüman, avukat, imam, kameraman, çocuk eğitimcisi, çocuk eğiticisi, çocuk rehberi ve gözetimcisi, antrenör, fotoğrafçı, dalgıç, balık adam, bandocu.

Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar

MADDE 6 – (1) Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda;

a) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak,

b) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak,

c) Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanabilmek için son müracaat tarihi itibarıyla en az bir yıl süreyle atamanın yapılacağı yerel yönetimde çalışmış olmak,

genel şartları aranır. Ancak, ilan edilen kadro için yerel yönetimde bir yıl çalışma şartını taşıyan personel bulunmaması durumunda, söz konusu kadro için yapılacak başvuruda bu şart aranmaz.

Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar

MADDE 7 – (1) 5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan unvanlara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır:

a) Müdür ve şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla, koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, koruma ve güvenlik şefi, bando şefi, hukuk müşaviri, çözümleyici, uzman, sivil savunma uzmanı, ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru ile eğitmen kadrolarında veya en az önlisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az iki yıl ya da 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde veya ortaöğrenim düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az altı yıl çalışmış olmak,

b) Hukuk müşaviri kadrosuna atanabilmek için;

1) Hukuk fakültesi mezunu olmak,

2) 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinde yer alan görevler ile unvan değişikliğine tabi kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az iki yıl çalışmış olmak,

c) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) En az iki programlama dilini bildiğini mezun olduğu okuldan alacağı belge veya Milli Eğitim Bakanlığından onaylı kurs sertifikası ile belgelemek,

3) Son müracaat tarihi itibarıyla 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde veya mühendis hariç unvan değişikliğine tabi kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az iki yıl süreyle çalışmış olmak,

ç) Koruma ve güvenlik görevlisi amiri kadrosuna atanabilmek için;

1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla en az dört yıl koruma ve güvenlik görevlisi kadrosunda çalışmış olmak,

d) Koruma ve güvenlik şefi kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla en az iki yıl koruma ve güvenlik görevlisi kadrosunda çalışmış olmak,

e) Şef kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (1) numaralı alt bendinde sayılan görevler ile mühendis hariç en az önlisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az iki yıl; aynı bendin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde veya ortaöğrenim düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az dört yıl çalışmış olmak,

f) Uzman ve sivil savunma uzmanı kadrosuna atanabilmek için;

1) Dört yıllık yüksekokul veya fakültelerden veya bunlara denkliği kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde en az dört yıl veya koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, koruma ve güvenlik şefi, çözümleyici, ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru, eğitmen kadroları ile en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az iki yıl çalışmış olmak,

g) Ayniyat saymanı, kontrol memuru ve muhasebeci kadrolarına atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde en az iki yıl süreyle çalışmış olmak,

ğ) Eğitmen kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakültelerin, yüksekokulların, meslek liselerinin veya teknik liselerin ilgili bölümlerinden mezun olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde en az iki yıl süreyle çalışmış olmak,

h) Bando şefi kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Son müracaat tarihi itibarıyla bandocu kadrosunda en az iki yıl süreyle çalışmış olmak,

ı) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru ve tahsildar kadrolarına atanabilmek için;

1) En az ortaöğrenim mezunu olmak,

2) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni ile bilgisayar işletmeni kadrolarına atanabilmek için ayrıca Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar işletmeni sertifikasına sahip olmak veya bitirdiği okulun ders müfredatında en az iki dönem bilgisayarla ilgili ders aldığını belgelemek veya bilgisayara ilişkin konularda kurumlarca açılan en az 60 saatlik hizmet içi eğitimlere katılıp başarılı olduğunu gösterir belgeye sahip olmak,

3) 5 inci maddenin birinci fıkrasının (e) bendinde yer alan kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az iki yıl hizmeti bulunmak,

i) Gemi adamı kadrosuna atanabilmek için;

1) En az ortaöğrenim mezunu olmak,

2) Mesleği ile ilgili ehliyet belgesine sahip olmak,

3) 5 inci maddenin birinci fıkrasının (e) bendinde yer alan kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az iki yıl hizmeti bulunmak,

j) Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosuna atanabilmek için;

1) En az ortaöğrenim mezunu olmak,

2) 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen şartları taşımak,

3) 7/10/2004 tarihli ve 25606 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelikte belirtilen sağlık şartlarını taşımak,

4) 5 inci maddenin birinci fıkrasının (e) bendinde yer alan kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az iki yıl hizmeti bulunmak,

k) Şoför kadrosuna atanabilmek için;

1) En az ortaöğrenim mezunu olmak,

2) 13/10/1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanununun 38 inci maddesi gereğince belirlenen en az (C) tipi sürücü belgesine sahip olmak,

3) 5 inci maddenin birinci fıkrasının (e) bendinde yer alan kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az iki yıl hizmeti bulunmak,

gerekir.

(2) Birinci fıkranın (a), (e) ve (f) bentlerinin (2) numaralı alt bentlerinde sayılan ve farklı alt görev hizmet süresi belirlenen unvanlarda çalışmış bulunan personelin alt görev hizmet süresinin hesaplanmasında;

a) İki yıllık süre aranan alt görevlerde geçen sürenin tamamı,

b) Dört yıllık süre aranan alt görevlerde geçen sürenin yarısı,

c) Altı yıllık süre aranan alt görevlerde geçen sürenin üçte biri,

alınmak suretiyle, toplam en az iki yıllık süre şartı aranır.

Unvan değişikliği sınavına tabi olan kadrolara atanacaklarda aranacak genel şartlar

MADDE 8 – (1) Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aşağıdaki genel şartlar aranır:

a) Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.

b) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak.

Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar

MADDE 9 – (1) Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar aranır:

a) Mühendis, mimar, peyzaj mimarı, sanat tarihçisi, arkeolog, dekoratör, desinatör, ev ekonomisti, fizikçi, heykeltıraş, hidrobiyolog, hidrolog, jeofizikçi, jeolog, jeomorfolog, kimyager, matematikçi, paleontolog, pilot, restoratör, şehir plancısı, antropolog, bakteriyolog, biolog, veteriner hekim, diyetisyen, fizikoterapist, fizyoterapist, radyoterapist, pedagog, psikolog, sosyal çalışmacı, sosyal hizmet uzmanı, sosyolog,  kütüphaneci, odyolog, sağlık fizikçisi, tıbbi teknolog kadrolarına atanabilmek için;

1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,

2) Öğrenim durumu itibarıyla atanacağı kadro unvanını ihraz etmiş olmak,

b) Ekonomist kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokulların ekonomi, iktisat, maliye, bankacılık-finans, bankacılık, ekonomi ve finans, ekonomi-yönetim bilimleri, finans matematiği, uluslararası finans, uluslararası ticaret, uluslararası ticaret ve finansman, uluslararası ticaret ve işletmecilik, uluslararası ekonomik ilişkiler veya çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri bölümlerinden mezun olmak,

c) İstatistikçi kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokulların istatistik veya ekonometri bölümü mezunu olmak,

ç) Grafiker kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya yüksekokulların grafik tasarımla ilgili bölümlerinin birinden mezun olmak,

d) Avukat kadrosuna atanabilmek için;

1) Hukuk fakültesi mezunu olmak,

2) Avukatlık ruhsatına sahip olmak,

e) Mütercim ve tercüman kadrolarına atanabilmek için;

1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokulların filoloji, mütercim ve tercümanlık bölümlerinden veya ilgili diğer bölümlerden mezun olmak,

2) YDS’den (A) düzeyinde puan almış olmak veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak,

f) Programcı kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya yüksekokulların bilgisayar programcılığı ile ilgili bölümlerinden mezun olmak,

g) Hemşire, sağlık memuru, laborant, ebe, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni, veteriner sağlık teknisyeni, veteriner sağlık teknikeri, çocuk rehberi ve gözetimcisi, çocuk eğitimcisi, çocuk eğiticisi, çocuk gelişimcisi, diş protez teknisyeni, ressam, kameraman kadrolarına atanabilmek için;

1) Fakültelerin, yüksekokulların, sağlık meslek liselerinin veya meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak,

ğ) Kaptan kadrosuna atanabilmek için;

1) En az ortaöğretim veya dengi okul mezunu olmak,

2) Mesleği ile ilgili ehliyet belgesine sahip olmak,

h) Tekniker kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıl süreli mesleki veya teknik yüksekokulların duyuruda belirtilen bölümlerinden mezun olmak suretiyle tekniker unvanını kazanmış olmak,

ı) Teknik ressam kadrosuna atanabilmek için;

1) En az meslek lisesi veya dengi diğer teknik liselerin ilgili bölümlerinden mezun olmak,

i) Topograf, ölçü ve ayar memuru kadrolarına atanabilmek için;

1) Endüstri meslek lisesi, kız meslek lisesi ve/veya dengi diğer teknik liselerin ilgili bölümlerinden mezun olmak,

j)  nör, fotoğrafçı, dalgıç, balık adam, bandocu kadrolarına atanabilmek için;

1) En az ortaöğretim mezunu olmak,

2) Özel mevzuatında öngörülen diploma veya kurs bitirme belgesine sahip olmak,

k) İmam kadrosuna atanabilmek için;

1) İmam hatip lisesi veya ilahiyat fakültesi mezunu olmak,

2) Kadronun gerektirdiği yeterlilik belgesine sahip olmak,

l) Teknisyen kadrosuna atanabilmek için;

1) Mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarının veya denkliği Milli Eğitim Bakanlığınca kabul edilen diğer mesleki ve teknik öğretim veren ortaöğretim kurumlarının ya da bu okullara denk mülga ortaöğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak,

gerekir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına İlişkin Esaslar

Sınav şartı

MADDE 10 – (1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakların yazılı ve sözlü sınavda başarılı olmaları gerekir.

Duyuru ve başvuru

MADDE 11 – (1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak boş kadroların sınıfı, unvanı, derecesi, hangi birimde bulunduğu ve aranacak şartlar, her yılın 15 Ocak tarihine kadar duyurulur. İlgililerin müracaatları 1 Şubat tarihine kadar alınır. Duyuruda yazılı sınava ilişkin olarak Bakanlıkça belirlenen konu başlıklarına yer verilir.

(2) İlan edilen boş kadrolar için belirlenen başvuru tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir. Başvurular, ilanda belirtilmesi şartıyla elektronik ortamda da yapılabilir.

(3) Aylıksız izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilen izinleri kullanmakta olanlar da başvuruda bulunarak sınava katılabilir.

(4) Aday memurlar ve görevden uzaklaştırılmış bulunan personel başvuruda bulunamaz.

(5) Bir yerel yönetimin kadroları için diğer yerel yönetimlerin veya başka kurumların personeli başvuruda bulunamaz.

(6) Yerel yönetimlerin personel işlerinden sorumlu birimlerine yapılan başvurular incelenerek, aranan şartları taşıyanlar kurumlarınca 15 Şubat tarihine kadar resmi internet sitelerinde ilan edilir. Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına katılma şartlarını taşımayanlara durumu gerekçesi ile bildirilir. Söz konusu listeye ilişkin olarak ilan tarihinden itibaren beş iş günü içinde ilgili yerel yönetimin personel işlerinden sorumlu birimine itiraz edilebilir. İtirazlar beş iş günü içinde ilgili birimlerce sonuçlandırılır.

(7) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan personelin görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atamalarının yapılması amacıyla, ilgili yerel yönetimler her yılın Şubat ayı sonuna kadar yazılı sınava tabi tutmak istedikleri personelin niteliklerini ve sayısını valiliklere bildirir.  Valiliklere gelen listeler birleştirilerek tek liste halinde en geç 15 Mart tarihine kadar Bakanlığa gönderilir.

(8) Yazılı sınavlara katılacakların listesi Bakanlık tarafından sınavı yapacak kuruma bildirilir.

Yazılı sınav

MADDE 12 – (1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği yazılı sınavı, Bakanlık tarafından, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim kurumlarından birine, yapılacak protokol hükümleri çerçevesinde ilgili kurumun tabi olduğu mevzuat hükümlerine göre yaptırılır.

(2) Yazılı sınav, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda başarılı sayılmak için en az altmış puan alınması zorunlu olup duyuruda belirtilir.

(3) Yazılı sınav sonuçları, sınavı yapan kurum tarafından Bakanlığa bildirildiği tarihten itibaren en geç beş iş günü içinde Bakanlık Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğünün resmi internet sitesinde ilan edilir.

(4) Yazılı sınavın gerçekleştirilmesi ve itirazlar, Bakanlık ile sınavı yapacak kurum arasında düzenlenecek protokol çerçevesinde yürütülür. Yazılı sınav sonuçlarına yapılacak itiraz, yetkili kılınan kurum tarafından özel mevzuatı çerçevesinde karara bağlanır ve ilgililere bildirilir.

Sözlü sınav

MADDE 13 – (1) Yazılı sınavda başarılı olanlardan en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. Sözlü sınav, ilgili yerel yönetim tarafından yapılır.

(2) Yazılı sınav sonuçlarının açıklanmasını müteakip en geç dört ay içinde sözlü sınav yapılır, sonuçlandırılır ve başarı listesi ilan edilir.

(3) Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır.

(4) İlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;

a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel kültürü ve genel yeteneği,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Bu ölçütlerden (a) bendinde yer alan ölçütün puan ağırlığı elli; diğer ölçütlerin her birinin puan ağırlığı ondur. Her üye, ilgili personel için vermiş olduğu puanları, bu ölçütleri ve puan ağırlığını esas alarak gerekçelendirir ve sözlü sınav tutanağına kaydeder.

(5) Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınav tutanağında gerekçesi belirtilmeyen veya ölçütler için belirlenen puan ağırlığı ile bağdaşmayan puanlar ortalamaya dâhil edilmez.

(6) Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılırlar.

(7) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sözlü sınav sonuçlarına itirazlar; sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren en geç beş iş günü içinde ilgili yerel yönetimin sınav kuruluna yapılır ve en geç beş iş günü içinde söz konusu sınav kurulunca sonuçlandırılarak ilgililere yazılı olarak bildirilir.

(8) İtiraz üzerine yapılan değerlendirme sonucunda verilen kararlar kesin olup ikinci kez itirazda bulunulamaz.

Sınav kurulu ve görevleri

MADDE 14 – (1) Yerel yönetimlerce yazılı ve sözlü sınavlara ilişkin görevde yükselme ve unvan değişikliği işlemlerini yürütmek üzere beş kişiden oluşan sınav kurulu teşkil edilir. Sınav kurulu, atamaya yetkili amir veya görevlendireceği kişinin başkanlığında, üyelerden biri personel işlerinden sorumlu birim temsilcisi olmak üzere, atamaya yetkili amirce belirlenecek üyelerden teşekkül eder. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir. İhtiyaç duyulması halinde kurum dışından da kamu görevlileri sınav kurulunda üye olarak görevlendirilebilir.

(2) Sınav kurulunu teşkil eden üyeler, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı ile alınacak personelden; görev, lisansüstü hariç öğrenim ve ihraz ettikleri unvanlar itibarıyla daha düşük seviyede olamazlar.

(3) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına sınav kurulunun başkan ve üyelerinin eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler sınav kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yedek üye veya üyeler görevlendirilir.

(4) Sınav kurulu; sözlü sınavların yapılması, değerlendirilmesi, sınav sonuçlarının ilanı, başarı listesinin düzenlenmesi, sözlü sınavlara ilişkin itirazların incelenip sonuçlandırılması ve ilgili diğer işleri yürütür.

(5) Sınav kurulu, üye tamsayısı ile toplanır. Kararlar oy çokluğuyla alınır.

Unvan değişikliği sınavı

MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin, en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin 5 inci maddenin ikinci fıkrasında yer alan kadrolara atanmaları, bu Yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde yapılacak unvan değişikliği yazılı ve sözlü sınavı sonucundaki başarısına göre gerçekleştirilir.

(2) Unvan değişikliği yazılı sınavına katılacaklarda, kurumda veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz.

(3) Unvan değişikliği yazılı sınavında yüz puan üzerinden en az altmış puan, sözlü sınavında ise yüz puan üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.

Başarı sıralaması

MADDE 16 – (1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı için ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır.

(2) Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenir ve ilgili yerel yönetimlerin resmi internet sitesinde ilan edilir. Yapılan puanlama sonunda eşitlik olması durumunda sırasıyla;

a) Hizmet süresi fazla olanlara,

b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,

c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,

öncelik verilir. Bunların da eşitliği halinde kura ile tespit yapılır.

(3) İlgili yerel yönetimlerce ihtiyaç duyulması halinde görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayan personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel, başarı sıralamasına göre yedek olarak belirlenebilir.

Görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanma

MADDE 17 – (1) Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip en geç bir ay içinde atanır.

(2) Yerel yönetimce tercih alınması durumunda ise başarı sıralaması esas alınarak ilgili personelin tercihlerine göre atamaları yapılır.

(3) Duyurulan kadrolardan;

a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,

b) Emeklilik, vefat, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma,

sebepleriyle boş kalan veya boşalan kadrolara, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama yapılabilir.

Atamaların izlenmesi

MADDE 18 – (1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının sonuçlarına göre yapılan atamalar, atamanın yapıldığı tarihten itibaren bir ay içerisinde, bir liste halinde Bakanlığa gönderilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Hizmet grupları arasında geçişler

MADDE 19 – (1) 5 inci maddede belirtilen hizmet grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır:

a) Aynı hizmet grubunun alt hizmet grubu içinde kalmak kaydıyla, ilgili personelin isteği ve atanılacak kadro için aranan öğrenim şartına ve sertifika gibi belgelere sahip olunması kaydıyla sınav yapılmaksızın genel hükümlere göre atama yapılabilir.

b) Gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki geçişler ve alt gruptan üst gruplara geçişler görevde yükselme sınavına tabidir. Yerel yönetimlerde ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında daha önce bulunulan görevler ile bu görevlerle aynı düzey görevlere veya daha alt düzeydeki görevlere, görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan genel hükümlere göre atama yapılabilir.

c) Bu Yönetmelik kapsamı dışında bulunan daha üst görevlerde en az altı ay süreyle çalışmış olanlar, alt görevlerde çalışma süresi şartı hariç olmak üzere, aranan diğer özel şartları taşımaları kaydıyla, 5 inci maddede yer alan yönetim hizmetleri grubu, araştırma, planlama ve savunma hizmetleri grubu ve hukuk hizmetleri grubunda gösterilen kadrolar ile unvan değişikliğine tabi kadrolara sınavsız, genel hükümlere göre atanabilirler. Diğer hizmet gruplarında yer alan kadrolara atanmada en az altı ay çalışmış olma şartı aranmaz.

ç) Avukat kadrolarından hukuk müşaviri kadrolarına sınavsız, genel hükümlere göre atama yapılabilir.

d) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan ve doktora öğrenimini bitiren personel, atanılacak görev için aranan toplam hizmet süresine sahip olmaları ve mevzuatla aranan öğrenim ve sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımaları kaydıyla, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi ile aynı fıkranın (b), (c), (ç) ve (d) bentlerinde sayılan kadrolara görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan, genel hükümlere göre atanabilir.

e) Unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki atamalar, ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır. Mühendis unvanlı kadrodan 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendinde ve (c) bendinde sayılan kadrolar ile daha alt düzeydeki diğer kadrolara; en az lisans düzeyinde öğrenim gerektiren diğer unvan değişikliğine tabi kadrolardan, aynı fıkranın (d) bendinde sayılan kadrolara; unvan değişikliğine tabi diğer kadrolardan ise aynı maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan kadrolara, söz konusu kadrolar için aranan öğrenim ve sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımak kaydıyla, sınavsız, genel hükümlere göre atama yapılabilir.

f) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğrenimle ihraz ettikleri unvanlara ilişkin kadrolara sınavsız, genel hükümlere göre atanabilirler.

g) Koruma ve güvenlik şefi kadrosundan koruma ve güvenlik görevlisi amiri kadrosuna (a) bendine göre yapılacak atamalarda, koruma ve güvenlik şefi kadrosunda en az iki yıl çalışmış olma şartı aranır.

Zabıta ve itfaiye personeli

MADDE 20 – (1) Zabıta ve itfaiye personelinin görevde yükselme işlemleri, ilgili mevzuat hükümlerine göre yürütülür. Zabıta ve itfaiye personelinin bu Yönetmelik kapsamındaki görevde yükselmeye tabi kadrolara atanmalarında unvan denklikleri esas alınır. Zabıta ve itfaiye personelinden;

a) Zabıta müdürü ve itfaiye müdürü kadrolarında en az iki yıl görev yapanlar, 19 uncu maddenin birinci fıkrasının (c) bendindeki hükümlere göre,

b) Zabıta şube müdürü ve itfaiye şube müdürü kadrolarında görev yapanlar, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi ile (b), (c) ve (ç) bentlerinde yer alan kadrolara ve daha alt düzeydeki diğer kadrolara,

c) Zabıta amiri ve itfaiye amiri kadrolarında görev yapanlar, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi ile (c) bendinde yer alan kadrolara ve daha alt düzeydeki diğer kadrolara,

ç) Zabıta komiseri ve itfaiye çavuşu kadrolarında görev yapanlar, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendi ile (d) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan kadrolara ve daha alt düzeydeki diğer kadrolara,

d) Zabıta memuru ve itfaiye eri kadrolarında görev yapanlar, 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde yer alan kadrolar ile daha alt düzeydeki diğer kadrolara,

alt görevlerde çalışma süresi şartı hariç olmak üzere, aranan diğer özel şartları taşımaları kaydıyla, sınavsız, genel hükümlere göre atanabilirler.

(2) Söz konusu personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar hakkında 19 uncu maddenin birinci fıkrasının (d) ve (f) bentlerindeki hükümler de uygulanabilir.

Kazanılmış haklar

MADDE 21 – (1) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan unvanları, daha önce ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak asaleten atanmak suretiyle kazananların hakları saklıdır.

Engellilerin sınavları

MADDE 22 – (1) Yerel yönetimler, aranan şartları taşıyan engellilerin sınavlarının yapılabilmesi ve atandıkları görevlerini ifa edebilmeleri için gerekli tedbirleri alırlar.

Naklen atamalar

MADDE 23 – (1) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapanlardan, bu Yönetmelikte belirtilen aynı unvana, bu unvanla aynı düzeydeki veya daha alt düzeydeki diğer unvanlara, söz konusu unvanlar için mevzuatla aranan öğrenim ve sertifika gibi belgelere sahip olma şartlarını taşımaları kaydıyla, genel hükümlere göre naklen atama yapılabilir. Söz konusu personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar hakkında 19 uncu maddenin birinci fıkrasının (d) ve (f) bentlerindeki hükümler de uygulanabilir.

(2) Diğer personel mevzuatına tabi olanların atamalarında ihraz ettikleri unvanların bu Yönetmelikteki denk kadroları, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının görüşü doğrultusunda belirlenir.

Sınav belgelerinin saklanması

MADDE 24 – (1) Sınava katılanlardan başarılı olanların sınavla ilgili belgeleri, ilgililerin özlük dosyalarında saklanır. Dava açanların belgeleri dava sonuçlanıncaya kadar, diğerlerinin belgeleri ise bir yıldan az olmamak üzere müteakip sınava kadar personel işlerinden sorumlu birimlerce saklanır.

Geçici hükümler

GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibarıyla iki veya üç yıllık yükseköğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde 7 nci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim mezunu kabul edilirler.

(2) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce yazılı sınavları yapılmış ve sınav sonuçları açıklanmış olan görevde yükselme veya unvan değişikliğine ilişkin işlemler, yazılı sınavın yapıldığı tarihte yürürlükte bulunan mevzuat hükümlerine göre gerçekleştirilir.

2020 yılı sınav, duyuru ve başvuru işlemleri

GEÇİCİ MADDE 2 – (1) 2020 yılı için ilgili yerel yönetimler, 17 Temmuz 2020 tarihine kadar görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına tabi tutmak istediği personelin niteliklerini ve sayısını valiliklere bildirir. Valiliklere gelen başvurular, tek liste halinde en geç 24 Temmuz 2020 tarihine kadar Bakanlığa gönderilir.

Tüzel kişiliği sona eren yerel yönetimlerdeki çalışma süresi

GEÇİCİ MADDE 3 – (1) Tüzel kişilikleri sona eren yerel yönetimlerden devrolunan personel için, 6 ncı ve 7 nci maddelerde belirtilen sürelerin hesabında, tüzel kişiliği sona eren yerel yönetimlerdeki çalışma süresi de dikkate alınır.

Yürürlük

MADDE 25 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 26 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çevre ve Şehircilik Bakanı yürütür.

2022 YILI MART AYI MECLİS TOPLANTI GÜNDEMİ

Osmancık Belediye Meclisi, 5393 sayılı yasanın 20. maddesi ve Belediye Meclisi Çalışma Yönetmeliğinin 6 ve 7. maddeleri gereğince 2022 yılı Mart ayı toplantısı 07.03.2022 Pazartesi günü saat 15:00`da Güney Mah.si Çorum Caddesi üzerinde bulunan Belediye Başkanlığı binasında belediye meclis salonunda yapılacak olup, meclis gündemi ekte sunulmuştur.        

2022 YILI MART AYI MECLİS TOPLANTI GÜNDEMİ

SIRA NO

EVRAKIN

TOPLANTI TARİHİ:

 07/03/2022

SAAT:15.00

TARİHİ

SAYI

GELDİĞİ YER

KONUSU

   1.

07.03.2022

 

BAŞKANLIK

Açılış Yoklama

   2.

 16.02.2022

2/1

İMAR KOMİSYONU

Çiftlikler Mah.si 201 ada 5 parsele ilişkin imar planı değişikliği

   3.

 16.02.2022

 2/2

İMAR KOMİSYONU

Osmancık İlçe Müftülüğünün Koyunbaba Mah.si 1332 ada 4 parselde imar planı değişikliği

   4.

16.02.2022

2/3

İMAR KOMİSYONU

Gemici Mahallesi 379 ada 1 ve 10 parsele ilişkin hazırlanmış imar planının onaylanması

    5.a)

 02.03.2002

03.02.2022

 505

431

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

Gürleyik Mah.si 729 ada 15 parselin satın alınması talebi

    b)

02.03.2022

22.02.2022

505

701

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

 Gençlik ve İl Spor Müd.nce talep edilen Güney Mah.si 314 ada 1-2 parsellere ait imar değişikliği

   5.

.

.

.

Kapanış.

2022 YILI NİSAN AYI MECLİS TOPLANTI GÜNDEMİ

 Osmancık Belediye Meclisi, 5393 sayılı yasanın 20. maddesi ve Belediye Meclisi Çalışma Yönetmeliğinin 6 ve 7. maddeleri gereğince 2022 yılı Nisan ayı toplantısı 04.04.2022 Pazartesi günü saat 15:00`da Güney Mah.si Çorum Caddesi üzerinde bulunan Belediye Başkanlığı binasında belediye meclis salonunda yapılacak olup, meclis gündemi ekte sunulmuştur.  
      Meclis toplantısına katılmanızı rica ederim.

 

2022 YILI NİSAN AYI MECLİS TOPLANTI GÜNDEMİ

SIRA NO

EVRAKIN

TOPLANTI TARİHİ:

 04/04/2022

SAAT:15.00

TARİHİ

SAYI

GELDİĞİ YER

KONUSU

   1.

04.04.2022

 

BAŞKANLIK

Açılış Yoklama

   2.

22.03.2022

717

 YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ

Encümen üyesi seçimi yapılması

   3.

22.03.2022

718

YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ

İhtisas Komisyonları Seçimi

a)Plan Bütçe Komisyonu
b)İmar Komisyonu
c)Kültür ve Sosyal İşler Komisyonu

   4.

22.03.2022

1

DENETİM KOMİSYONU

2021 mali yılı denetim raporunun meclisin bilgisine sunulması

   5.

25.02.2022

 

BAŞKANLIK

2021 mali yılı faaliyet raporunun görüşülmesi

   6.

10.03.2022

1

PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU

Camilerimizin sıcak su ve ısınma konusundaki eksikliklerin giderilmesi

  

   7.

 15.03.2022

 

3

 

İMAR KOMİSYONU

Gençlik ve İl Spor Müd.ce talep edilen Güney Mah.si 314 ada 1-2 nlu parsellere ait imar pl.değişikliği

   8.

03.03.2022

523

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

 Belediye ye ait Koyunbaba Mah.deki 1312-1315 adadai parselleri satılması

   9.

.

.

.

Kapanış.

2022 YILI MAYIS AYI MECLİS TOPLANTI GÜNDEMİ

Toplantı Tarihi: 09.05.2022 Saat: 15:00 Yer: Belediye Meclis Salonu

Açılış Yoklama

2021 Mali yılı bütçe gelir gider kesin hesabının görüşülmesi

2021 Mali yılı taşınır mal kesin hesabının görüşülmesi

Akıllı (Kartlı) su sayaç kullanımının değerlendirilmesi

Bütçe içi aktarma talebi

Osmancık – Çorum hattındaki Ticari araç devirlerinde alınan ücret tarifesinin görüşülmesi

Esentepe Mahallesi Gecekondu bölgesinde yaklaşık 23 hektarlık alanda imar pl. revizyonu yapılması

Çiftlikler Mah.si Küçük Sanayi Sitesinde yaklaşık 19 hektarlık alanda imar planı revizyonu yapılması

Kapanış.

OSMANCIK BELEDİYE BAŞKANLIĞINDAN İLK DEFA ATANMAK ÜZERE MEMUR ALIM İLANI

Çorum ili Osmancık Belediye Başkanlığı bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilmek üzere; “Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği” hükümlerine göre aşağıda unvanı, sınıfı, derecesi, adedi, nitelikleri, KPSS puan türü, KPSS taban puanı ve diğer şartları taşımak kaydıyla, belirtilen boş kadroya açıktan atama yoluyla memur alımı yapılacaktır.

2022 YILI HAZİRAN AYI MECLİS TOPLANTI GÜNDEMİ

Belediye Meclis Gündemini aşağıdaki linkten indirebilirsiniz.
 

2022 YILI TEMMUZ AYI MECLİS TOPLANTI GÜNDEMİ

2022 Yılı Temmuz Ayı Meclis Toplantı Gündemini aşağıdaki linkten indirebilrsiniz.

2022 YILI AĞUSTOS AYI MECLİS TOPLANTI GÜNDEMİ

2022 Yılı Ağustos Ayı Meclis Toplantı Gündemini aşağıdaki linkten indirebilrsiniz.

2022 YILI EYLÜL AYI MECLİS TOPLANTI GÜNDEMİ

2022 Yılı Eylül Ayı Meclis Toplantı Gündemini aşağıdaki linkten indirebilrsiniz.

Anonslar

Staj Seferberliği

        Çorum Valiliği İl Sosyal Etüt ve Proje Müdürlüğü  27/10/2020 tarihli 31287 sayılı (mükerrer) Resmi Gazete’de Cumhurbaşkanı Kararı olarak yayımlanarak yürürlüğe giren “2021 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nın 571.2 sayılı tedbirine istinaden 2021 yılından itibaren üniversite öğrencilerinin staj başvuruları 22 Şubat 2021 – 22 Mart 2021 tarihleri arasında Staj Seferberliği Projesi Kapsamında Kariyer Kapısı üzerinden alınacaktır.

 

         Öğrenciler İlanları https://kariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ adresi üzerinden takip edip başvurularını gerçekleştirebililer.

 

            Kamuoyuna duyurulur.

2021 Yılı Mart Ayı Meclis Gündemi

İçişleri Bakanlığı İller İdaresi Genel Müdürlüğünün 03/06/2020 tarih E.8752 sayılı yazılarında belirtilen kurallara uygun olarak, Osmancık Belediye Meclisi, 5393 sayılı yasanın 20. maddesi ve Belediye Meclisi Çalışma Yönetmeliğinin 6 ve 7. maddeleri gereğince 2021 yılı Mart ayı toplantısı 01.03.2021 Pazartesi günü saat 14:00`da Koyunbaba Mah.si Arafat tepesi zirvesinde bulunan Belediyemize ait Osmanbey konağı salonunda yapılacak olup, meclis gündemi aşağıda belirtilmiştir.
      Meclis toplantısına katılmanızı rica ederim.

2021 YILI MART AYI MECLİS TOPLANTI GÜNDEMİ

SIRA NO

EVRAKIN

TOPLANTI TARİHİ:

 01/03/2021

SAAT:14.00

TARİHİ

SAYI

GELDİĞİ YER

KONUSU

1.

01.03.2021

 

BAŞKANLIK

Yoklama ve Açılış

 2.

15.02.2021

166

ŞALPAZARI BELEDİYE BAŞKANLIĞI

"Kardeş Kent"İlişikisi kurulması

 3.

01.02.2021

27

ENERJİ KENTLER BİRLİĞİ

Üyelik daveti

 4.

18.02.2021

3

KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ

Osmancık Kent Konseyi Başkanlığının 2021 yılı Bütçesi

   5.a) 09.02.2021 2021/2  İMAR KOMİSYONU

Koyunbaba Mah.844 ada 10 nolu parselin takas talebi

    b).  09.02.2021 2021/2  İMAR KOMİSYONU Şenyurt Mahallesi 107 ada 56 parsele ilişkin planı değişikliği

  6.a)

25.02.2021

08.02.2021

528

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

Esentepe Mah.si 1316 ada 6 parselin satın alınması

   b)

23.02.2021

730

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

Yeşilçatma Mah. 435 ada 3-14 ve 15 parsel için hazırlanmış İmar Planı Değişikliği talebi

   c) 25.02.2021 766

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

Gemici Mah.si 429 ada 116 parseldeki Belediye hissesinin satın alma talebi
  7. 25.02.2021 233

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

Yeşilçatma Mah.Belediye ait 602 ada 27 nolu parselin satılması

  8.

.

.

.

 Kapanış.

2021 Yılı Nisan Ayı Meclis Gündemi

İçişleri Bakanlığı İller İdaresi Genel Müdürlüğünün 03/06/2020 tarih E.8752 sayılı yazılarında belirtilen kurallara uygun olarak, Osmancık Belediye Meclisi, 5393 sayılı yasanın 20. maddesi ve Belediye Meclisi Çalışma Yönetmeliğinin 6 ve 7. maddeleri gereğince 2021 yılı Nisan ayı toplantısı 12.04.2021 Pazartesi günü saat 14:00`da Koyunbaba Mah.si Arafat tepesi zirvesinde bulunan Belediyemize ait Osmanbey konağı salonunda yapılacak olup, meclis gündemi aşağıda belirtilmiştir.
      Meclis toplantısına katılmanızı rica ederim.

2021 YILI NİSAN AYI MECLİS TOPLANTI GÜNDEMİ

SIRA NO

EVRAKIN

TOPLANTI TARİHİ:
12/04/2021

SAAT:14.00

TARİHİ

SAYI

GELDİĞİ YER

KONUSU

 1.

12.04.2020

.

BAŞKANLIK

Yoklama ve Açılış

 2. 25.03.2021 84

YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ

Meclis 1.nci ve 2.nci Başkan V. Seçimi ile Meclis Katibi Seçimi yapılması

 3.

 25.03.2021

85

YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ

Encümen üyesi seçimi yapılması

 4.

25.03.2021

86

YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ

İhtisas Komisyonları Seçimi

a)Plan Bütçe Komisyonu
b)İmar Komisyonu
c)Kültür ve Sosyal İşler Komisyonu

 5.

25.03.2021

2021/1

DENETİM KOMİSYONU

2020 Mali yılı denetim raporunun meclisin bilgisine sunulması

 6.

05.03.2021

.

BAŞKANLIK

2020 Mali yılı faaliyet raporunun görüşülmesi

 7.

25.03.2021

42

 İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM ŞEFLİĞİ

Sözmeli olarak çalışmakta olan peyzaj mimara ödenecek ücretin, 5 sıra nolu Genelge kapsamında yeniden belirlenmesi

 8.

22.03.2021

60

FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ

Huzurevi inşaatının Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına devredilmesi

 9.

04.03.2021

2

PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU

 Osmancık Kent Konseyinin 2021 yılı bütçe talebinin görüşülmesi

 10.

05.04.2021

74

FEN İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ  

 Güneş Enerjisi Santralinin OSMANCIK BELTAŞ'a devredilmesi

 11.a)

09.03.2021

3

İMAR KOMİSYONU 

Yeşilçatma Mah.si 435 ada 3-14-15 nolu parsellerin olduğu alana ait imar değişik.

     b) 09.03.2021 3 İMAR KOMİSYONU

 Yeşilçatma Mah.si Belediye ye ait 602 ada 27 parselin satışının görüşülmesi

 

2021 YILI NİSAN AYI MECLİS TOPLANTI GÜNDEMİ

SIRA NO

EVRAKIN

SAYI

GELDİĞİ YER

TOPLANTI TARİHİ:
12/04/2021

SAAT:14.00

TARİHİ

.

.

KONUSU

 12.

25.03.2021

373

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

D-100 Karayolunun Belediye mücavir alan sınırları içerisindeki tüm bölümlerine Ömer Derindere Bulvarı isminin verilmesi.

 13.

 a)

31.03.2021

08.03.2021

387

936

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

Cumhuriyet Mahallesi 862 ada 75 nolu parselin kamulaştırılması talebi

 b)

31.03.2021
15.03.2021

387

1036

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

Yeşilçatma ve Yeni Mahallesini ayıran caddenin isminin değişitirilmesi talebi

  c)

31.03.2021

16.03.2021

387

1081

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

Gürleyik Mah.si 416 ada 18 nolu parselin imar planı değişikliği talebi
 d)

31.03.2021

25.03.2021

387

1228

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

Şenyurt Mah.si 107 ada 55 ve 56 nolu parsellerin olduğu alana ait imar pl.değişikliği

 14.

.

.

.

Kapanış

2021 YILI TEMMUZ AYI MECLİS TOPLANTI GÜNDEMİ

Osmancık Belediye Meclisi, 5393 sayılı yasanın 20. maddesi ve Belediye Meclisi Çalışma Yönetmeliğinin 6 ve 7. maddeleri gereğince 2021 yılı Temmuz ayı toplantısı 05.07.2021 Pazartesi günü saat 15:00`da belediye meclis salonunda yapılacak olup, meclis gündemi hazırlanmıştır.
      Meclis toplantısına katılmanızı rica ederim.

                         2021 YILI TEMMUZ AYI MECLİS TOPLANTI GÜNDEMİ

SIRA NO

EVRAKIN

TOPLANTI TARİHİ:

 05/07/2021

SAAT: .00

TARİHİ

SAYI

GELDİĞİ YER

KONUSU

1.

05.07.2021

.

BAŞKANLIK

Açılış Yoklama

   2.

 17.06.2021

2021/72

MALİ HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ

(Belediye Encümeni)

Bütçe içi aktarmanın görüşülmesi

3.

23.06.2021

19

KÜLTÜR VE SOSYAL MÜDÜRLÜĞÜ

Osmancık Kent Konseyi Kararlarının görüşülmesi

4.

01.07.2021

37

ÖZEL KALEM BİRİMİ

Mahalli İdareler İşverenler Sendikasına Üye Olunması

   5.

 

25.06.2021

2021/5

İMAR KOMİSYONU

 

Koyunbaba Mahallesi 1072 adaya ilişkin İmar Planı Değişikliğinin görüşülmesi

   6.a) 29.06.2021 729

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

Çiftlikler Mah.si Küçük Sanayi Sitesi içerisindeki bazı parsellerin KSS Kooperaitifi adına tahsis edilmesi talebi
    b) 01.07.2021 2428

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

Hilmi YEDEKÇİ ve müştereklerinin 1138-1339 adaların  emsal artırım talebi

   7.

29.06.2021

725

İMAR VE ŞEHİRCİLİK MÜDÜRLÜĞÜ

Koyunbaba Mahallesi 77 ada 29-30-46 parseller ve çevresine ait İmar Planı Değişikliği

   8.

.

.

.

Kapanış

Her Yönüyle Osmancık Fotoğraf Yarışması

Her Yönüyle Osmancık Fotoğraf Yarışması Şartnamesine aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.

 

İlk Defa Atanmak Üzere Memur Alımı Sınav İptali

Belediyemize  İlk Defa Atanmak Üzere Memur alımı (Şehir Plancısı) sınavı Başkanlığımızca görülen lüzum üzerine iptal edilmiştir. İlgili karar 24/06/2022 tarihli ve 31845 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

İlgililere saygıyla duyurulur.

2022 YILI EKİM AYI MECLİS TOPLANTI GÜNDEMİ

2022 Yılı Eylül Ayı Meclis Toplantı Gündemini aşağıdaki linkten indirebilrsiniz.